85% der deutschen Arbeitnehmer/innen machen Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich
bereits gekündigt.
(Gallup Engagement Index 2018)
Die Auslöser und Folgen dieser Zahlen sind tagtäglich in unserer
Arbeitswelt spürbar:
SelbstERKENNTNIS
In diesem Reflexionsprozess erkennst du deine natürlichen Kraftquellen: deine Talente, Stärken,
Interessen, Werte und Motive. Wer bist du wirklich? Was zeichnet dich aus? Was treibt dich
innerlich an?
Du verbindest dich mit deinem Selbst, spürst tiefes Vertrauen und was dich ganz persönlich mit
Freude und Sinn erfüllt - deinen Purpose.
SelbstVERWIRKLICHUNG
Mit dieser Klarheit eröffnen sich dir neue Perspektiven deiner Selbstwirksamkeit.
Gemeinsam
entwickeln wir Optionen, um deinen Berufs- und Lebensweg stimmig und sinnorientiert zu
gestalten.
Konkrete, machbare Schritte ermutigen dich ins Handeln zu kommen.
Du entfaltest dein Potenzial für eine bessere Welt.
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Was treibt unser Team und unsere Organisation wirklich an? Was ist wirklich wichtig?
Unsere Welt braucht einen Wandel von der Profitmaximierung zur Sinnorientierung. Purpose ist das Daseins-Potenzial, das Wofür eines Teams und einer Organisation.
Im Prozess begleiten wir die Wahrnehmung und Verbindung mit dem Purpose eines Organismus, so dass diese Antriebsfeder im Sinne eines ideellen Beitrags zum größeren Kontext greifbar und spürbar wird.
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ (Aristoteles)
Einen Purpose im Team und in der Organisation zu erfahren und dazu beizutragen, motiviert Menschen intrinsisch zu mehr Kreativität, Engagement und wirkungsvoller Leistung. Sie erfahrenen dadurch ihren Wert und ihre Wirksamkeit in der Arbeitswelt, Wirtschaft und Gesellschaft.
Gleichzeitig lädt der Prozess auch das Team und die Organisation ein, sich aus sich selbst heraus weiter zu entwickeln und zukunftsfähig auszurichten. Auf diese Weise können Unternehmen einen wahrhaftigen Beitrag zum großen Ganzen leisten.
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