Inspiration

Über persönliches Wachstum und die große Stärke, die wir als Gemeinschaft aus der Kraft der Einzelnen heraus entfalten können. Auch Katja richtet Ihre Zukunft konsequent daran aus, Ihren eigenen Purpose konsequent zu leben. Dazu gehört die Gründung eines Workspaces zusammen mit einer Kollegin, aber auch die Mitgründung des Netzwerkes „The Purpose Network“.

In dieser Folge teile ich Dir mit: - was es mit der vertikalen (Being) und horizontalen (Doing) Dimension auf sich hat - wie wir in unserem Leben wieder in Balance kommen können - warum Präsenz und der Zustand von dem aus ich denke und agiere so entscheidend ist

Meine Purpose Coach Kolleginnen und ich setzen uns ja täglich mit dem Thema auseinander, da verschwimmt dann manchmal das Verständnis, dass noch nicht jeder von Purpose gehört haben kann. Das soll sich ändern!

Deshalb bauen wir derzeit gemeinsam eine Purpose Plattform auf um um das Thema und die Coaches sichtbarer zu machen. Und das in einer Arbeitsweise getragen von Verständnis & Nähe, Tatkraft & Leitigkeit und das obwohl wir bundesweit verteilt daran arbeiten. Einfach weil Purpose auch eine Haltung ist, die jeder Zusammenarbeit dienlich ist.

Erfahre in dieser Folge was ich unter Conscious Leadership verstehe und bekomme wertvolle Reflektions-Impulse mit auf den Weg, mit denen Du in Deinem Leben selbst in die Erfahrung von Conscious Leadership kommst.

Es gibt verschiedene Sorgen, die uns derzeit umtreiben können. Vieles, was uns sonst Halt und das Gefühl von Sicherheit gibt, ist nur eingeschränkt möglich… Dennoch ist es wichtig den Mut und die Zuversicht nicht zu verlieren. Und wie mache ich das? Angst haben ist ok, aber wir wollen uns nicht von ihr vereinnahmen lassen. Den Soundcheck als eine Möglichkeit zeige ich dir in diesem Blogbeitrag.

Hast Du schon einmal Feedback bekommen zu einem Entwicklungsfeld von Dir und wusstest nicht wie Du dieses Feedback genau umsetzen kannst?

Fragst Du Dich, wie Du Deine Entwicklung aktiv selbst vorantreiben kannst?

Oder ist es Dir vielleicht auch ein Anliegen andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen und dabei gleichzeitig die Verantwortung ganz bei ihnen zu lassen (z.B. im Coaching oder als Führungskraft)?

Dann solltest Du Dir diese Folge meines „Conscious Leadership“ Podcasts unbedingt anschauen, denn hier stelle ich Dir das „Selbstentwicklungsquadrat“ vor, was Du sowohl für Deine eigene Entwicklung als auch für die Begleitung der Entwicklung anderer verwenden kannst.

Eine meiner liebsten Geschichten ist die von der großen, grünen Meeresschildkröte aus dem Buch „Das Café am Rande der Welt“ von John P. Strelecky (Werbung ohne Auftrag*). Ich habe sie bestimmt mehr als zwanzig mal gelesen oder gehört und verinnerlicht.

Wir suchen uns nicht immer selbst aus, was wir tun oder was wir bewältigen müssen. Hier kannst du erfahren, wie du Vertrauen und Motivation findest, wenn es mal dicke kommt im Leben.

Bis dahin hatte ich für mich keine Unterscheidung getroffen. Freiheit war für mich etwas, dass ich eher im Sinne der Freiheit „von etwas“ verstanden habe, dem Freisein von Zwängen und Einschränkungen. Diese Freiheit wird häufig als erste oder negative Freiheit bezeichnet. Doch sie ist eine große Errungenschaft, für die andere Menschen meist ihr Leben lang gekämpft haben bzw. noch kämpfen, z.B. die Meinungsfreiheit. Daher empfinde ich das Attribut „negativ“ in dem Zusammenhang als unpassend. Es handelt sich eher um eine passive Freiheit.

Diesmal hat Dorothea mich eine Postkarte wählen lassen. Ganz spontan improvisieren wir darüber, wie wir miteinander in Kontakt kommen können und uns gerade in Situationen, wo der Regen im Leben fällt, einander in positive Schwingungen versetzen können. Wo und wie möchtest du Regenbogen hinterlassen im Leben anderer?