Leonie von Uthmann

Mein Purpose

Klarheit schaffen und zum Andersdenken ermutigen, um Menschen zu einem echten, vertrauensvollen Miteinander in ihrer eigenen neuen Arbeitswelt zu befähigen.

Was zeichnet mich aus

humorvoll – scharfsinnig – empathisch – reflektiert – neugierig – wortgewandt – out of the-box-denkend

Meine Werte

Freiheit – Aufrichtigkeit – Vertrauen – Nähe – Bescheidenheit – Offenheit

Mein Weg zum Purpose

„Do it your own way!“ Das ist die Maxime, die meinen eigenen Weg und meine Arbeit heute prägt. In meinem vorherigen Leben habe ich den Employer Branding-Bereich einer großen Wirtschaftskanzlei aufgebaut, um die Arbeitgeberpositionierung innen wie außen bei Top-Juristen*innen zu stärken. Ich arbeitete mit der Geschäftsführung strategisch zusammen, leitete ein internationales Team, bekam früh viel Verantwortung. Doch meine Coachingausbildung führte mir vor Augen: „Das ist nicht Dein Weg. Du musst aufbrechen, die Maske des Gewohnten fallen lassen, um das, was in Dir steckt, freizusetzen.“ Seit 2016 begleite ich nun Individuen und Teams auf ihrer Identitätsreise. Ich gebe ihnen einen Raum, wo sie die eigenen Masken fallen lassen können, sich erkennen, den ureigenen Weg finden und erproben können. Meinen Auftrag verstehe ich dabei, Klarheit im Innen zu schaffen, um die eigene neue Arbeitswelt erfüllt von einem vertrauensvollen Miteinander zu formen.

Qualifikationen & Erfahrung

• 10 Jahre Beratungserfahrung in kleinen und großen Unternehmen – intern und extern
• Inhaberin von coachingrecords seit 2016: systemisches Coaching und Organisationsberatung, Fokus: Identitäts- & Kulturentwicklung hin zu neuen Arbeitsformen
• Leiterin des Ausbildungscurriculum Führung und Kommunikation bei der PMG
• Praxisdozentin an der Business School of Berlin in systemisches Coaching für MBA
• Aufbau des Employer Branding Bereichs von Taylor Wessing: Führungsverantwortung eines internationalen Teams aus 13 Ländern zur Entwicklung einer unternehmensweiten Arbeitgeberpositionierung sowie Begleitung des sich daraus ergebenden Transformationsprozesses (u.a. neues Führungsentwicklungsprogramm für 200 Anwälte inkl. Karriere Coachings)
• Diplompsychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
• Ausbildung zum systemischen Business Coach (zertifiziert v. DBVC) mit NLP-Vertiefung
• Ausbildung systemische Organisationsberatung (SWF)
• Ausbildung PurposeCoach (TPN)
• Vertiefungen: Advanced Business Mediation, Holocracy Practitioner, Loop Approach (Selbstorganisation), Hypnosystemische Beratung (Gunther Schmidt
• zertifiziert für psychometrische Diagnostiken wie Insights, MBTI, MSA